Responsable du bien-être au travail

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Évaluer l’engagement des salariés en eNPS

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Évaluer l’équité salariale

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Évaluer la satisfaction par eNPS

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Analyser les délais de pourvoi d’un poste

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Analyser les raisons du départ des employés

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Analyse des heures de formation par employé

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Calculer le chiffre d’affaires par employé

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Analyser le taux de rotation des nouveaux employés

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Évaluer et améliorer son taux d’acceptation des offres d’emploi

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Analyser le taux de démission des plus performants

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Analyser le taux d’absence

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Analyser le taux d’engagement

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Analyser le taux d’abandon des apprenants

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Analyser le taux d’achèvement des objectifs

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Analyser le taux de promotion

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Analyser le taux de rétention des employés

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Analyser le taux de rétention par gestionnaire

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Analyser le taux de réussite à l’évaluation

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Analyser le taux de satisfaction des employés

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Analyser le taux de turnover volontaire

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Analyse du Ratio de Diversité

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Analyser le pourcentage de postes ouverts

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Analyser le délai moyen jusqu’à la promotion

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Analyser le “Time to Productivity” dans votre entreprise

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Analyse de la satisfaction professionnelle des candidats

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Analyse de la satisfaction à l’intégration des nouveaux employés

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Analyser l’impact négatif (règle des 4/5)

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Analyser l’utilisation des avantages

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Analyser la durée moyenne de service

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Analyser le score de promotion net (NPS)

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Analyse du taux d’utilisation des congés