Cet assistant IA aide les professionnels RH à comprendre les raisons de départ des employés performants par département et propose des stratégies pour les fidéliser. Il permet de recueillir des données précises sur les départs et les performances des employés, puis d’analyser les corrélations entre les motifs de départ et la performance. Cet outil fournit des recommandations pour améliorer la rétention des talents, en se basant sur une analyse approfondie des départements avec les taux de démission les plus élevés.