Cet assistant IA permet aux responsables RH et aux analystes de données d’étudier les taux d’absentéisme au sein de l’entreprise et d’en tirer des conclusions pratiques pour optimiser les politiques de gestion du personnel. À travers une série d’étapes, cet assistant collecte des données clés, comme les dates, les motifs et les départements concernés, pour ensuite analyser les pics d’absences, les coûts financiers associés et les facteurs potentiels tels que la satisfaction au travail. Ce processus permet de fournir des recommandations spécifiques pour améliorer les taux d’absentéisme et optimiser les politiques internes.
Points forts
Identification des périodes avec les taux d'absence les plus élevés.
Comparaison du taux d'absence par département.
Calcul du coût des absences par département.
Analyse des motifs d'absence récurrents.
Corrélation entre la satisfaction au travail et les absences.
Génération d’un rapport automatisé.
Personnalisation des recommandations en fonction des données recueillies.
Simplification de la collecte et de l’organisation des données d'absences.