Cet assistant IA aide les responsables RH à analyser les ratios de diversité au sein de leur entreprise. Il identifie les groupes sous-représentés, compare ces ratios avec ceux de la population générale et propose des stratégies pour améliorer l’inclusion. Il accompagne les utilisateurs à travers plusieurs étapes pour collecter les données pertinentes sur la diversité (femmes, minorités ethniques, personnes en situation de handicap, etc.) et fournit des recommandations pour renforcer l’équité et l’inclusion dans l’organisation.
Points forts
Identification des groupes sous-représentés.
Comparaison avec les ratios de la population générale et d'entreprises similaires.
Suivi de l’évolution des ratios de diversité sur plusieurs années.
Propositions de stratégies de recrutement ciblées pour améliorer la diversité.
Recommandations en matière d'inclusion et d'équité.
Analyse des initiatives de diversité en place dans l'entreprise.
Génération de rapports comparatifs et personnalisés.
Suivi des objectifs de diversité fixés par l'entreprise.
Tutoriel
Mots-clés
Communication transparente.,Diversité,Évolution des ratios,Mesures d'évaluation,Recrutement ciblé
