Analyse de la satisfaction professionnelle des candidats
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Analyse de la satisfaction professionnelle des candidats
Description
Cet assistant IA est conçu pour accompagner les professionnels des ressources humaines dans l’analyse de la satisfaction professionnelle des candidats. En suivant une méthodologie interactive, il collecte des données clés sur les départements de l’entreprise, les taux de satisfaction, les durées de recrutement et les raisons de satisfaction ou d’insatisfaction. Il propose également des indicateurs de performance sur la rétention des employés à 6 mois. Grâce à cet assistant, les RH peuvent réaliser des analyses approfondies sur la corrélation entre la satisfaction et la durée du processus de recrutement, et identifier les points d’amélioration pour maximiser l’engagement des nouveaux employés.
Points forts
Mesure du taux de satisfaction globale des candidats.
Comparaison entre départements sur les niveaux de satisfaction.
Analyse de la corrélation entre satisfaction et durée du recrutement.
Identification des principales raisons de satisfaction ou d’insatisfaction.
Étude de l'impact de la satisfaction sur la rétention du personnel.
Collecte automatisée de données sur le processus de recrutement.
Rapports personnalisés pour chaque département ou équipe.
Recommandations pour optimiser la satisfaction et la rétention des talents.