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Chargé diversité-inclusion

د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Évaluer l’engagement des salariés en eNPS
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser les dépenses en heures supplémentaires
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyse du taux de diversité dans l’entreprise
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser le taux de rétention des employés
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser le taux de réussite à l’évaluation
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser le roulement des nouveaux employés au cours de la première année
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser le ratio entretien-embauche
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser le ratio de sélection
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyse du Ratio de Diversité
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser le coût moyen du roulement du personnel
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser l’impact négatif (règle des 4/5)
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser la pénétration salariale dans une organisation
د.م. 840
د.م. 420

Analyse de données

Analyser le score de promotion net (NPS)
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