Cet assistant IA accompagne les professionnels RH dans l’analyse des départs précoces des nouveaux employés au cours de leur première année. Grâce à un processus guidé, il aide à collecter et structurer les données nécessaires, comme les motifs de départ, les performances évaluées et la distribution des départs dans l’année. Les analyses incluent la corrélation entre la performance et les départs, ainsi que des comparaisons entre départements pour identifier les zones à risque. En générant des rapports clairs, cet outil permet de mieux comprendre les causes du roulement et de mettre en place des actions pour améliorer la rétention.