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Calculer le turnover précoce

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Analyse approfondie de la performance des embauches et des canaux de sourcing

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Évaluer la satisfaction par eNPS

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Analyse des performances des recruteurs

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Calculer le coût pour atteindre le niveau de productivité optimal (OPL)

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Analyse des heures de formation par employé

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Analyse des dépenses de formation par salarié

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Analyser le turnover

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Analyser le taux d’achèvement des objectifs

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Analyser le taux de complétion d’une formation

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Analyser le taux de satisfaction des employés

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Analyser le “Time to Productivity” dans votre entreprise

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Analyser l’impact négatif (règle des 4/5)

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Analyser le coût de formation par employé