Cet assistant IA aide les professionnels RH à analyser et comprendre les dynamiques du turnover au sein de leur organisation. Il guide les utilisateurs dans la collecte et l’analyse de données relatives aux départs des employés, en identifiant les départements les plus touchés, comparant les différents niveaux hiérarchiques et explorant les corrélations avec la performance des employés et la rentabilité de l’entreprise. L’outil propose également des recommandations personnalisées pour réduire le turnover et améliorer la fidélisation des employés.
Points forts
Identification des départements avec le turnover le plus élevé.
Comparaison du turnover entre différents niveaux hiérarchiques.
Analyse de la corrélation entre turnover et performance des employés.
Évaluation de l'impact du turnover sur la rentabilité.
Génération de recommandations personnalisées pour réduire le turnover.
Suivi de l'évolution du turnover au fil du temps.
Comparaison des taux de turnover entre différents secteurs d'activité.
Production automatique de rapports pour une prise de décision rapide.
Tutoriel
Mots-clés
Analyse du turnover,Fidélisation des employés,Rentabilité,Turnover