Cet assistant IA accompagne les professionnels RH dans l’analyse approfondie de l’équité salariale au sein de leur entreprise. Grâce à une série de questions guidées et à un modèle de tableau à remplir, il permet de comparer les salaires par genre, ancienneté, département et promotions. Cet outil offre également des analyses sur les bonus et autres avantages afin de garantir un traitement équitable de tous les employés. En quelques étapes, il génère un rapport complet avec des recommandations pour corriger les écarts identifiés.
Points forts
Analyse des écarts salariaux par genre.
Évaluation des promotions et de leur répartition par département.
Identification des écarts salariaux entre départements.
Analyse de l’impact des années d’expérience sur la rémunération.
Comparaison des bonus et autres avantages entre employés.
Génération d’un tableau récapitulatif des données salariales.
Recommandations personnalisées pour corriger les inégalités.
Rapport final détaillé pour aider à la prise de décisions.
Tutoriel
Mots-clés
Analyse RH,Avantages,Écarts Salariaux,Équité Salariale,expérience,Inégalités,recommandations,Tendances de Promotion
