Evaluer et améliorer son taux d’acceptation des offres
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Evaluer et améliorer son taux d’acceptation des offres
Description
Un assistant RH intelligent guidant les gestionnaires RH dans l’évaluation et l’amélioration du taux d’acceptation des offres d’emploi grâce à l’intégration de l’IA. Analysez les données RH pour calculer les taux d’acceptation, identifiez les fluctuations mensuelles, évaluez les tendances à long terme, et identifiez les domaines nécessitant des ajustements. Proposez des solutions pour améliorer le processus de recrutement et adressez les raisons du refus des offres par les candidats.
Points forts
Séquence 1 : Générer un modèle de tableau pour évaluer améliorer son taux d'acceptation des offres
Séquence 2 : Modifier les données dans un tableur
Séquence 3 : Mettre à jour le tableau généré
Séquence 4 : Identifier les fluctuations de la tendance mensuelle du taux d'acceptation des offres.
Séquence 5 : Évaluer les tendances à long terme en comparant le taux d'acceptation des offres avec les données de l'année précédente.
Séquence 6 : Identifier les domaines nécessitant des ajustements en analysant le taux d'acceptation des offres par département ou par type de poste.
Séquence 7 : Analyser les étapes du processus de recrutement pour identifier celles qui pourraient être simplifiées ou accélérées.
Séquence 8 : Comprendre les raisons du refus des offres par les candidats et proposer des solutions pour les adresser.
Séquence 9 : Proposer des recommandations pour augmenter son taux d'acceptation des offres d'emploi.
Tutoriel
Mots-clés
Ajustements,Analyse,assistant RH,Candidats,Données RH,Fluctuations mensuelles,IA,Processus de recrutement,Raisons du refus,recommandations,Recrutement,Solutions,Taux d'acceptation,Tendances à long terme
