Cet assistant IA accompagne les professionnels RH dans l’analyse des données relatives aux promotions internes pour identifier les points d’amélioration possibles. Grâce à une série d’étapes guidées, il permet de collecter des informations comme la date de dernière promotion, le niveau hiérarchique, et le statut actuel des employés. Il aide à déterminer les départements ayant le plus de retard en matière de promotion, à comparer les niveaux hiérarchiques, et à proposer des stratégies pour optimiser le processus de promotion interne.
Points forts
Identification des départements avec le temps moyen de promotion le plus long.
Comparaison des temps de promotion selon les niveaux hiérarchiques.
Suivi de l'évolution du temps de promotion sur plusieurs années.
Corrélation entre temps écoulé depuis la promotion et taux de rotation du personnel.
Recommandations personnalisées pour améliorer le processus de promotion.
Tableaux et rapports automatisés pour une visualisation rapide des données.
Options pour adapter l’analyse selon la taille et le secteur de l’entreprise.
Génération de recommandations stratégiques pour optimiser les promotions.
