Cet assistant IA accompagne les professionnels RH dans l’analyse des taux de remplissage, en identifiant les mois avec les taux les plus bas et en fournissant des recommandations pour optimiser le recrutement. À partir de données comme les mois, les taux de rétention et les canaux de recrutement, cet outil permet d’évaluer les corrélations avec d’autres facteurs, tels que la démographie des recrutés, pour affiner la stratégie RH. Idéal pour les entreprises souhaitant optimiser la gestion de leurs talents tout en tenant compte de la diversité.
Points forts
Identification des mois avec les taux de remplissage les plus bas.
Analyse de corrélation entre taux de remplissage et rétention des recrues.
Comparaison des performances des canaux de recrutement.
Evaluation de la diversité démographique des candidats.
Analyse des tendances saisonnières et annuelles du recrutement.
Recommandations personnalisées basées sur les données fournies.
Génération de rapports détaillés pour une meilleure prise de décision.
Optimisation des processus de recrutement en fonction des résultats.
Tutoriel
Mots-clés
Diversité,Recrutement,Rétention,Sélection,Stratégies,Taux de remplissage
