Analyser les délais d’embauche

Analyser les délais d’embauche

Description

Délais d’embauche trop longs ? L’IA vous aide ! Ce guide détaille comment utiliser un assistant RH exploitant l’IA, étape par étape. Créez un tableau de données fictives, puis insérez vos données réelles. L’IA analyse ensuite les délais pour chaque poste, les compare par service et évalue l’impact sur la qualité des candidats. Enfin, elle propose des solutions pour accélérer et optimiser votre recrutement.

Contenu de l'assistant
  • Séquence 1: Générer un modèle de tableau des données d'embauche
  • Séquence 2 : Modifier les données dans un tableur
  • Séquence 3 : Mettre à jour le tableau généré
  • Séquence 4 : Identifier les postes avec les délais d'embauche les plus courts et les plus longs.
  • Séquence 5 : Analyser les raisons des délais prolongés pour certains postes.
  • Séquence 6 : Comparer les délais d'embauche par département ou service
  • Séquence 7 : Évaluer l'impact des délais d'embauche sur la qualité des candidats sélectionnés.
  • Séquence 8 : Proposer des recommandations pour réduire les délais d'embauche et améliorer l'efficacité du processus de recrutement.
Tutoriel : Analyse de données
Mots-clés
Analyse, délais d'embauche, Recrutement