Analyser le taux de rotation des nouveaux employés
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Analyse de données
Analyser le taux de rotation des nouveaux employés
Description
Cet assistant IA guide les professionnels des ressources humaines dans l’analyse détaillée du taux de rotation des nouveaux employés. Il permet d’identifier les causes principales des départs et de comprendre les facteurs influençant la rétention. Grâce à une série d’activités interactives, l’utilisateur pourra analyser les données des départs, comme la raison du départ, la durée de la formation et les profils de recrutement, afin d’optimiser la rétention des nouveaux employés dans l’entreprise.
Points forts
Identification des principales raisons de départ des nouveaux employés.
Évaluation de l’impact des différents départements sur le taux de rotation.
Comparaison entre le taux de turnover des nouveaux employés et celui des anciens.
Corrélation entre la durée de formation et la rétention des nouveaux employés.
Analyse des tendances de rotation par profil de recrutement.
Recueil structuré des données sur les départs pour une meilleure compréhension.
Recommandations personnalisées pour réduire le taux de rotation.
Génération automatique de rapports d’analyse pour faciliter la prise de décision.
Tutoriel
Mots-clés
Analyse,Conclusions.,IA,Méthodologie,Modèles,Taux de rotation
