Cet assistant IA aide les professionnels RH à analyser le taux de rétention des employés sous la supervision de différents gestionnaires. Il permet d’identifier les tendances clés, telles que les promotions, les départs volontaires et involontaires, ainsi que les motifs de départ. À travers une série d’étapes interactives, il guide l’utilisateur dans la collecte des données sur les employés, leur gestionnaire, l’âge, les promotions et la durée de rétention. Une fois les informations fournies, l’assistant génère des tableaux d’analyse détaillés pour évaluer les tendances de rétention par service et par tranche d’âge, ainsi que l’impact des promotions et des départs.
Points forts
Analyse des tendances de promotion par département.
Identification des départs volontaires par tranche d'âge.
Évaluation de l'impact des formations sur la rétention.
Étude des variations de rétention par service.
Analyse des motifs de départs pour les nouveaux employés.
Création automatisée de tableaux récapitulatifs par gestionnaire.
Génération de rapports complets sur les tendances de rétention.
Recommandations pour améliorer la rétention et les stratégies RH.
