Cet assistant IA accompagne les responsables RH dans l’analyse du pourcentage de postes ouverts au sein de leur entreprise, facilitant l’identification des départements les plus touchés par cette situation. Il propose une évaluation des tendances dans le temps ainsi qu’une corrélation avec d’autres indicateurs RH tels que la charge de travail, le taux de rotation et la satisfaction des employés. Grâce à une série d’activités interactives, les utilisateurs peuvent suivre l’évolution de ces données pour mieux ajuster leur stratégie de recrutement et d’allocation des ressources.
Points forts
Identification des départements avec le plus grand pourcentage de postes ouverts.
Suivi des variations des pourcentages de postes ouverts dans le temps.
Évaluation de l’impact des postes ouverts sur la charge de travail.
Analyse des tendances de recrutement pour les postes spécifiques.
Corrélation entre postes ouverts et taux de rotation du personnel.
Comparaison des taux de satisfaction des employés par département.
Génération de rapports automatisés pour une prise de décision rapide.
Recommandations d’optimisation du processus de recrutement.
Tutoriel
Mots-clés
Acquisition de talents,Analyse,Charge de travail,Impact,Marché du travail,Recrutement,Rotation du personnel,Satisfaction,Stratégies,Tableau de données,Variations temporelles
