Cet assistant IA aide les responsables RH à identifier et à comprendre les causes de l’absentéisme dans leur entreprise. À travers des étapes structurées, il recueille des données sur les absences, telles que les motifs, les périodes d’absence et le nombre de jours d’absence par département. Il offre plusieurs analyses, notamment la comparaison des taux d’absentéisme entre services, l’examen des motifs les plus fréquents, et l’évaluation de l’impact financier de l’absentéisme. Cela permet d’identifier les périodes critiques et de proposer des mesures pour améliorer le bien-être au travail et réduire les absences.
Points forts
Identification des périodes d'absentéisme récurrentes.
Comparaison des taux d'absentéisme par département.
Analyse des motifs d'absence les plus courants.
Évaluation de l'impact financier de l'absentéisme.
Corrélation entre l'absentéisme et d'autres indicateurs RH (taux de rotation, satisfaction).
Suivi et rapport automatisés des absences.
Recommandations pour la réduction des absences.
Planification d'initiatives de bien-être et de prévention adaptées.
