Analyse des taux de réussite, d’abandon et de diversité des candidatures

Analyse des taux de réussite, d’abandon et de diversité des candidatures

Description
Cet assistant IA guide les responsables RH dans l’analyse approfondie des taux de réussite, d’abandon et de la diversité des candidatures au sein de leur entreprise. Il permet de mesurer et de comparer les performances des différents canaux de recrutement, tout en identifiant les corrélations entre ces données pour améliorer les stratégies de recrutement. Avec des tableaux de données personnalisés, il offre une vue détaillée de l’efficacité des canaux de recrutement et aide à comprendre l’impact des mesures de diversité et de réduction des abandons.
Points forts
  • Analyse des taux de réussite et d'abandon par période (mois, trimestre, année).
  • Comparaison des performances entre différents canaux de recrutement.
  • Évaluation des mesures visant à réduire le taux d'abandon.
  • Analyse de l'impact de la diversité sur le recrutement.
  • Identification des tendances et recommandations personnalisées.
  • Corrélation entre les taux de réussite et les taux de conversion des entretiens en offres d'emploi.
  • Rapports personnalisés pour une meilleure prise de décision.
  • Optimisation des stratégies de recrutement basées sur les résultats analysés.
Tutoriel
Mots-clés
Corrélation, Diversité, Recrutement