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Nos assistants sur mesure
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Évaluer l’équité salariale
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Évaluer l’engagement des salariés en eNPS
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Calculer le temps depuis la dernière promotion
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Analyse approfondie de la performance des embauches et des canaux de sourcing
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Evaluer et améliorer son taux d’acceptation des offres
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Analyse des taux de réussite, d’abandon et de diversité des candidatures
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Calculer le chiffre d’affaires par employé
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Analyse des scores de feedback à 360 degrés
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Analyse des frais d’heures supplémentaires par période
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Analyse des données démographiques d’une entreprise
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Analyser les dépenses en heures supplémentaires
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Analyser les raisons du départ des employés
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Calcul du coût d’embauche
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Calculer la rentabilité des différents canaux de sourcing
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Analyser le taux de turnover volontaire
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Analyser le taux de satisfaction des employés
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Analyser le taux de réussite à l’évaluation
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Analyser le taux de rétention des employés
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Analyser le taux de promotion
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Analyser le taux de complétion d’une formation
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Analyser le taux d’achèvement des objectifs
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Analyser le taux d’engagement
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Analyser le taux de démission des plus performants
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Évaluer et améliorer son taux d’acceptation des offres d’emploi
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Analyser le taux de rotation des nouveaux employés
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Analyser le taux de rotation des talents
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Analyser le taux de rotation involontaire
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Analyser le turnover
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Analyse du taux d’utilisation des congés
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Analyser la pénétration salariale dans une organisation
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Analyser la durée moyenne de service
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Analyser l’impact négatif (règle des 4/5)
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Analyser le “Time to Productivity” dans votre entreprise
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Analyser le coût moyen du roulement du personnel
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Analyser le délai moyen jusqu’à la promotion
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Analyser le ratio entretien-embauche
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Analyser le roulement des nouveaux employés au cours de la première année
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