Optimisez vos recrutements grâce à l’analyse des taux de réussite, d’abandon et de diversité des candidatures avec un assistant IA
Cet article explore comment utiliser un assistant IA pour analyser et optimiser les processus de recrutement. En se concentrant sur les taux de réussite, d’abandon, et la diversité des candidatures, il permet aux responsables RH de mieux comprendre les performances de leurs canaux de recrutement et de prendre des décisions éclairées pour améliorer l’attraction et la rétention des talents.
