Optimiser l’analyse des compétences avec un assistant IA : l’exemple du feedback à 360 degrés
Cet article explore l’importance de l’analyse des scores de feedback à 360 degrés pour améliorer les compétences des employés et optimiser la performance organisationnelle. Avec l’aide d’un assistant IA, les professionnels RH peuvent identifier les forces et les faiblesses des équipes, comprendre les corrélations entre performance et compétences, et prendre des décisions éclairées basées sur des données précises.
