Cet article présente une méthode d’analyse de la pénétration salariale au sein des organisations en utilisant un assistant IA. L’outil permet d’identifier les employés sous-payés par rapport à l’échelle salariale, de comparer les disparités entre départements, et d’améliorer la transparence sur les salaires. Il propose également des stratégies pour ajuster les rémunérations et ainsi améliorer la rétention des talents

Cet article présente une méthode d’analyse de la pénétration salariale au sein des organisations en utilisant un assistant IA. L’outil permet d’identifier les employés sous-payés par rapport à l’échelle salariale, de comparer les disparités entre départements, et d’améliorer la transparence sur les salaires. Il propose également des stratégies pour ajuster les rémunérations et ainsi améliorer la rétention des talents.