Optimisez vos recrutements : créez votre procédure d’entretien de fin de période d’essai
Rédiger une procédure entretien de fin de période d’essai permet d’améliorer la qualité des évaluations, de favoriser une communication transparente et de contribuer à une intégration réussie du nouveau collaborateur. Elle présente des avantages pour l’entreprise comme pour le salarié.