Cet assistant IA est conçu pour analyser les scores de feedback à 360 degrés afin d’identifier les compétences les mieux notées et d’établir des corrélations avec la performance globale. Grâce à une série de questions interactives, il guide les professionnels RH dans la collecte des données essentielles sur les compétences telles que le leadership, la communication, et la résolution de problèmes. L’assistant propose ensuite des analyses approfondies sur les tendances par département, les lacunes en compétences, et les corrélations entre les scores de performance.
Points forts
Identification des compétences les mieux notées.
Analyse des corrélations entre score global et performance.
Détection des lacunes en compétences clés.
Étude des tendances par département.
Analyse des commentaires qualitatifs.
Génération de tableaux interactifs personnalisés.
Recommandations basées sur les données collectées.
Production de rapports automatisés pour décision rapide.
Analyse des scores de feedback à 360 degrés
د.م. 420
د.م. 840
Article de blog
Optimiser l’analyse des compétences avec un assistant IA : l’exemple du feedback à 360 degrés