Analyser le taux de turnover volontaire

Analyser le taux de turnover volontaire

Description
Cet assistant IA aide les responsables RH et les analystes à mieux comprendre les tendances de départs volontaires au sein de l’entreprise. À travers une série d’activités interactives, il guide l’utilisateur dans le recueil des données de turnover, par département et par mois, et propose une gamme d’analyses personnalisées. L’objectif est de détecter les périodes et départements les plus impactés et d’identifier les facteurs associés à une forte rotation du personnel. L’assistant fournit des recommandations basées sur les données de performance et les résultats des entretiens de sortie pour améliorer la rétention des employés.
 
Points forts
  • Identification des mois avec le taux de turnover le plus élevé pour cibler les interventions.
  • Comparaison des taux de turnover entre différents départements pour détecter les zones à risque.
  • Calcul de la moyenne mobile sur trois mois pour identifier les tendances à long terme.
  • Évaluation de l'impact du taux de turnover sur la productivité globale.
  • Recommandations basées sur les commentaires des entretiens de sortie.
  • Analyse des corrélations entre le turnover et la performance par département.
  • Synthèse des motifs de départ pour une meilleure compréhension des raisons de turnover.
  • Génération automatique de rapports pour un suivi stratégique.
Tutoriel
Mots-clés
Analyse factuelle, Analyser le taux de turnover par manager, Bonnes Pratiques, Durée moyenne du mandat, Motifs de départ, Performance, Stabilité, Tableau de données RH, Tendances saisonnières