Cet assistant IA aide les professionnels RH à analyser le taux de promotion dans leur entreprise, en leur fournissant des outils interactifs pour collecter et interpréter les données sur les promotions. Il permet d’évaluer les tendances par département, la corrélation avec l’ancienneté et les performances des employés. Grâce à des tableaux personnalisés et des analyses ciblées, les utilisateurs peuvent obtenir une vue complète de leur politique de promotion et identifier les améliorations possibles.
Points forts
Identification des tendances de promotion par département.
Évaluation de la corrélation entre l'ancienneté et la promotion.
Analyse des performances des employés promus.
Identification des motifs de refus de promotion.
Évaluation de l'impact des promotions sur la rétention.
Personnalisation des analyses en fonction des données fournies.
Génération automatique de rapports détaillés.
Recommandations pour optimiser les processus de promotion.
Tutoriel
Mots-clés
Analyser le taux de promotion,Analyser les performances antérieures des employés promus,Évaluer l'impact des promotions sur la rétention,Évaluer la corrélation entre l'ancienneté et la promotion,Examiner les motifs de refus de promotion,Identifier les tendances de promotion par département
