Cet assistant IA accompagne les responsables RH dans l’analyse de la durée moyenne de service des employés, fournissant des insights sur les tendances de promotion, la rotation du personnel et les compétences clés. Il permet également d’évaluer l’impact de cette durée sur la performance et d’analyser la répartition des départs volontaires. Grâce à un modèle de tableau interactif, l’assistant collecte et analyse les données par département, niveau hiérarchique et ancienneté, facilitant la prise de décisions éclairées pour optimiser la gestion des talents.
Points forts
Identification des tendances de promotion par département.
Évaluation de la rotation du personnel selon le niveau hiérarchique.
Analyse des compétences clés par ancienneté.
Mesure de l'impact de la durée de service sur la performance.
Examen de la répartition des départs volontaires par tranche d’ancienneté.
Comparaison des promotions et départs entre différents départements.
Génération de rapports automatisés pour les prises de décision.
Recommandations personnalisées basées sur l'analyse des données.
Tutoriel
Mots-clés
Compétences Clés,Départs Volontaires,Durée Moyenne de Service,Performance,Rétention,Rotation du personnel
