Cet assistant IA aide les professionnels RH à évaluer la popularité d’un poste au sein de leur entreprise, en se concentrant sur des indicateurs clés tels que le taux de conversion des candidats, les sources de recrutement, le délai d’embauche et la corrélation avec la rétention des employés. Grâce à une série d’analyses guidées et interactives, l’assistant permet d’identifier les canaux de recrutement les plus efficaces, de comparer les performances entre différents postes ou départements, et de proposer des recommandations concrètes pour optimiser les stratégies de recrutement.
Points forts
Analyse du taux de conversion des candidats en entretiens
Identification des canaux de recrutement les plus performants
Calcul du temps moyen entre l'ouverture d'un poste et l'embauche
Comparaison de la popularité des postes entre différents départements
Étude de la corrélation entre la popularité d'un poste et la rétention des employés
Proposition de recommandations basées sur les résultats des analyses
Génération de rapports automatisés pour un suivi des performances
Optimisation des stratégies de recrutement en fonction des résultats
