Cet assistant IA guide les professionnels RH dans l’analyse du ratio entretien-embauche, permettant d’optimiser les processus de recrutement. Il aide à identifier les compétences les plus demandées, à évaluer la durée des recrutements, et à examiner l’origine des candidatures, tout en analysant la satisfaction des candidats. À travers plusieurs étapes interactives, cet assistant recueille les données requises pour fournir des analyses claires et des recommandations précises pour améliorer la performance des recrutements.
Points forts
Identification des compétences les plus demandées dans les recrutements récents.
Évaluation de la durée du processus de recrutement.
Analyse de la source des candidatures pour une meilleure sélection des canaux.
Évaluation de la satisfaction des candidats pour chaque recrutement.
Identification des départements les plus actifs dans les embauches.
Génération de rapports automatiques pour une prise de décision rapide.
Comparaison des performances des différents départements.
Recommandations personnalisées pour optimiser le processus de recrutement.
